作为万里街道“第二梯队”建设示范居民区，万里雅筑“第二梯队”与“靠谱小筑”青春社区建设相融合，探索以“党建带团建”为核心、头脑风暴讨论机制为牵引、“党员带团员”学习平台为抓手的“双筑”集结力量，进一步凝聚青年骨干力量参与社区治理、补位社区治理空位、扩充社区服务半径，为“桃源万里”添姿增彩。
以“红心”为轴，携手凝聚“双筑”力量
在居民区党总支和“第二梯队”定期开展圆桌会议的基础上，“第二梯队”核心党员骨干召集梯队中的团员骨干定期组建“头脑风暴”讨论会，就队伍建设的优化、党员带团员的“传帮带”平台、党建特色品牌项目建设等内容展开讨论。为进一步强化“党员”和“团员”的紧密联系，在讨论会的现场，举办多形式、多载体的“团”建活动。通过重温“入党誓词”和“入团誓词”、引入绿码钥匙扣等手工活动，提升对“第二梯队”队员身份的认同感、参与感和自豪感，加强“双筑”力量向心力。
图：重温“入团誓词”、制作绿码钥匙扣
补治理空位，践行两大“靠谱”任务
自疫情封控万里雅筑“第二梯队”组建以来，在总队长刘鹏博的统筹协调下，梯队形成常态化、长效化、有序化的社区治理参与模式，抱着“随时补位”的高度配合度，助力社区核酸检测和创城巩卫两大重点任务，及时补充“第一梯队”力量。
图：“第二梯队”青年力量助力社区核酸检测
截至目前，梯队保持100%社区核酸检测覆盖率，形成“定点定人+替补池”的核酸后备机制。
在创城巩卫的任务中，充分发挥先锋作用，梳理创城问题清单，聚焦“文明宠物”这一社区治理痛点，开展行动。在党员及团员的带领下，居民共同加入创城任务之中，制作文明养宠宣传牌、构思相关的标语文案、制定文明养宠治理策略，为社区养宠治理提供新思路和新办法，彰显“万里犹比邻，万事皆靠谱”的“靠谱”形象，提升治理实践力。
图：“文明养宠”活动
扩服务半径，共画“桃源”同心圆
在街道指导下，梯队深化探索“万里彩虹职责卡”实践路径，以党员报到清单和“i·one”（爱万）服务清单为同心轴，不断拓宽社区服务同心圆。
图：“第二梯队”开展为老服务行动
每逢中秋节、重阳节等重大节日，成欣雨、杨婧、陈清扬、邓漫荣、黄河、贾悦茹等梯队成员心系社区独居/双居老人，亲手制作传统糕点，开展为老关怀活动。结合党的二十大精神学习，在万里雅筑居民区党总支的指导下，梯队参照活动安排表，以“随叫随到”的参与率，积极参与“喜迎党的二十大”系列活动、“美化楼道”幼儿黏土手工活动等，营造“全龄友好”氛围，助力打造“桃源万里”。
图：“喜迎党的二十大”沙画活动
万里雅筑居民区党总支将持续探索“第二梯队”“党建带团建”、“党员带团员”的融合机制，保持队伍力量的动态更新，永葆队伍活力，依托“靠谱小筑”特色品牌建设，进一步激发社区青年力量，培育社区志愿服务项目。
来源：周到上海 作者：普陀万里
