历经9个月的艰难维权，沪漂女生小郑终于收到了自己上一份工作理应发放的半个月工资。虽然只是3685元，但对刚毕业的小郑来说却关系到她的房租、三餐等……10月8日下午，小郑在收到工资的第一时间就将这个好消息告诉了松江区人民检察院第五检察部的检察官。
寻求帮助：怎么偏偏少了我的工资？
2021年11月，刚刚大学毕业的小郑在松江区的一家快递站找到了自己的第一份工作。招聘她的店长和她签订了合同，却说要找老板盖公章而将合同拿走，不谙世事的小郑不理解合同的意义，并未放在心上，只是每天兢兢业业地把手头的工作做好。快递站的工作很忙，一个月几乎没有休息的时间，也不会为她缴纳三金，但家境不太好的小郑依然为能够自食其力，不再给家人增加负担而高兴。
工作两个月后，因工资经常迟发，快递站的店长和员工们集体罢工辞职，小郑也因个人原因提出了离职。快递站的老板齐某和老板娘林某此时才终于露面，却蛮横地以没钱为理由拒绝支付众人的工资。
2022年1月15日晚上，因小郑并未参与罢工，而是按约定完成了最后一天的工作，老板娘林某向她转账了12月的工资，可1月份这十余天的工资，对方却推辞说要下个月再发放。随后，几名员工一起来到街道调解中心申请调解，快递站老板齐某在那里写下了欠条，承诺3月15日之前会将拖欠的钱款付清。
眼看其他人都陆续收到了工资，偏偏就自己这半个月的钱拿不到，小郑非常着急。没有办法的她，便在7月前往松江区调解中心寻求帮助。区调解中心通知老板齐某参加调解，齐某却并未到场。区调解中心认为，小郑这样的情况可以寻求法律途径解决，可小郑当时提供的证据并不充分，于是，区调解中心将线索移送给松江区人民检察院。
收集证据：如何证明我曾为他工作？
检察官了解基本事实后认为，小郑刚刚毕业，社会经验不足，无法充分应对相关诉讼，属于社会弱势群体，符合检察机关支持起诉的条件，因此，拟支持小郑起诉。
小郑要通过起诉的方式讨回工资，要先过“立案关”：一要明确该案的管辖，二要厘清案件的法律关系，三要收集、固定充足的证据。
在检察官的指导下，小郑补充了自己的居住证明，明确了案件的管辖权在松江区。
随后，检察官帮助小郑厘清该案的法律关系。明明拿着对方给的一纸欠条，为什么申请仲裁、调解均无果呢？原来，小郑入职后并没有和快递站签订劳动合同，因此，她与老板齐某的纠纷不符合劳动争议仲裁委员会的受理范围。而齐老板给小郑的欠条上仅写着会按期支付欠款，并未写明是拖欠的工资，如果按普通的民间借贷纠纷维权，并不符合实际情况，将面临维权失败的可能。因此，要讨回小郑被拖欠的工资，还要从劳务纠纷的角度着手维权。
最后，向小郑解释清楚情况后，检察官指导小郑搜集证据证明自己与快递站的劳务关系，比如工作视频、工作过程截图等。小郑通过曾经的店长找到了自己工作时的监控记录，也找到了手机中收发件的流程截图、与同事沟通工作的聊天记录等，均可以证明小郑与该快递站存在劳务关系。此外，小郑此前收到的工资转账、欠条等均未备注系劳动报酬。检察官指导小郑搜集了自己与店长、老板娘等人计算工资的聊天记录。小郑还在检察官的指导下，梳理了自己因被拖欠工资而报警、申请调解的记录，作为小郑和齐某之间存在劳务纠纷的佐证。
尝试调解：该负责的他失联怎么办？
8月19日，将上述证据收集齐全，形成完整的证据链后，松江区检察院作出立案决定，依法支持小郑起诉。随后，在检察官的指导下，小郑向松江区人民法院提出立案申请。9月4日，松江区法院同意立案，该案进入诉前调解程序。
期间，为切实减轻当事人诉累，帮助小郑早日拿到工资，检察官与法官多次致电齐某，希望促成双方和解，却一直未联系上齐某。
调解失败后，松江区法院决定于9月28日网上开庭审理此案。此时的老板齐某依然处于“失联”状态，未对法院送达的开庭通知予以反馈。由于该案案件金额小、事实清楚、证据充足，适用比普通简易程序更简易化的小额诉讼程序，但若齐某不按时反馈出庭信息，则该案将转为普通程序。转为普通程序就意味着，小郑可能要为该案付出更多的等待时间和诉讼费用。为此，检察官与法官想办法联系上了老板娘林某，以耐心的释法说理做通了林某的思想工作，林某同意代替齐某支付拖欠小郑的3685元工资。钱款转账至法院账户后，小郑提出撤诉申请，一起耗时已久的劳务纠纷至此终结。
检察官说法：扶弱济困是检察机关支持起诉的重要价值追求。在支持起诉时，检察官并不仅仅为特殊群体提供专业的法律帮助，还要综合运用多种方法切实维护当事人的合法权益，让当事人有实实在在的获得感、幸福感和安全感。
来源：周到上海 作者：佟继萍 蒋芸芬
