来自市人社局的消息：2022年度上海市人力资源服务“伯乐”奖励计划开始了！符合条件的机构每年最高获得100万元奖励资金。
7月15日-9月15日，人力资源服务机构通过上海市人力资源和社会保障自助经办系统进行网上申报（https://zzjb.rsj.sh.gov.cn/zzjbdl/jsp/login.html）。
奖励对象为本市用人单位从本市行政区域以外选聘优秀人才的经营性人力资源服务机构。
申报条件为申报单位应在本市依法注册并取得《人力资源服务许可证》，且从事人力资源服务2年以上，财务管理制度健全，无不良信用记录，经营状况良好；推荐选聘人才一般应与本市用人单位正式签订为期2年以上的劳动合同或事业单位聘用合同，并在本市合法工作和依法履行相关义务；推荐选聘人才应在2021年5月1日至2022年6月30日期间来沪工作；约定试用期的，应当在2022年12月31日之前结束试用期并继续在原单位工作（不重复推荐）；推荐选聘到企业工作的人才年薪应不低于50万元人民币。
奖励标准A类为本市用人单位选聘世界知名或国内顶尖高层次人才，每人次一次性奖励人力资源服务机构50万元人民币。B类为本市用人单位选聘加快发展所需要的高层次人才和紧缺急需人才，每人次一次性奖励人力资源服务机构15万元人民币。
未被明确列入，但相当于上述A、B两类同等水平的高层次和紧缺急需人才，经评议后可按相应类别申报。
重点聚焦海外高层次人才、抗击疫情和复工复产人才，发现和支持一批具有较强人才资源配置能力的人力资源服务机构。
每家人力资源服务机构每年获得奖励资金总额不超过100万元人民币；累计超过100万元的，按100万元进行奖励。
来源：周到上海 作者：谢克伟
