30亿元员工持股计划引来各方关注后，格力电器(000651)6月27日晚间宣布，拟对第二期回购对应的回购股份用途进行调整，由原计划“将用于员工持股计划或者股权激励”变为“用于注销以减少注册资本”。公司披露的《投资者关系活动记录表》显示，高瓴资本充分尊重公司经营班子和高管团队。
结合目前实际情况，第二期逾1亿回购股份将注销
公告称，鉴于公司短期内尚无使用第二期回购股份用于员工持股计划或者股权激励的具体计划，根据实际情况，公司拟对第二期回购股份的用途进行调整。其第二期回购股份共1.013亿股，本次变更及注销后公司总股本将由60.157亿股变为59.144亿股。“本次变更第二期回购股份用途并注销是公司结合目前实际情况作出的决策，有利于进一步提升每股收益水平，切实提高公司股东的投资回报。”格力电器解释。
格力电器2020年4月以来启动了三期股份回购，其中第一期与第二期已经完成，回购金额均为60亿元，共回购2.09亿股。今年5月26日，格力电器又推出第三期75亿-150亿元的回购股份方案。5月31日，公司首次通过回购专用证券账户以集中竞价方式实施第三期回购公司股份。
在本次更变回购股份用途之前，格力电器这三期股份回购均用于员工持股计划或者股权激励。公司6月21日披露的30亿元员工持股计划中，股票来源就来自第一期回购的1.08亿股中。当时市场预期，公司还将推出多期员工持股计划。
公司首次员工持股计划将在6月30日下午召开的2020年年度股东大会上审议。大会前格力电器公布将更变第二期回购用途，有利于改变投资者预期，或便于各议案通过。
公司称“业绩考核要实事求是，考虑可达成性”
此外，格力电器董事长董明珠和公司副总裁、董事会秘书邓晓博6月26日下午接待了226名机构及个人投资者。交流中，对员工持股计划，公司称，在设计员工持股方案时考虑尽可能让更多员工参与进来，参与公司本期员工持股计划的员工可能超过上万人，这在上市公司中是独一无二的。公司对工作10年以上、20年以上老员工和技术工人都进行了筛选，尽可能覆盖更多核心员工。
公司还表示，对冰洗、生活电器产品充满信心，不切实际的业绩考核目标是没有意义的。从格力电器历史来看，股民收益来源于科技创新和员工的勤奋、努力，才有了近9年800亿的分红，所以对业绩考核要实事求是，考虑可达成性。
此外，格力电器回应指出，原材料涨价对行业整体是普遍性挑战，公司在积极推动从产品设计和成本控制角度来降低原材料涨价带来的影响。高瓴资本充分尊重公司经营班子和高管团队，公司管理层也将恪尽职守，把业务做好，推动公司做大做强，稳健发展。
来源：周到上海 作者：曹西京
