自党史学习教育开展以来，太平人寿上海分公司党委坚持用新形式、细作风求真实效，在做好“规定动作”的基础上，还结合自身实际做优“自选动作”，与经营管理、基层党建等活动有效融合，切实把上级的“共性要求”变为自身的“特色活动”，让党史学习教育在公司落地生花。
党史学习教育期间，党委班子带头参加集团党校党史专题教育培训，带头使用“学习强国”平台，全体党委班子成员“学习强国”积分均超过6000分。此外，党委班子举办党史专题读书班，集体观看《中国共产党为什么“能”》等党史学习视频，深入学习《中国共产党简史》等书籍，结合实际工作开展研讨，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力。
二、加强宣传力度，确保入脑入心
公司党委办公室设计“学党史，做尖兵”、“学习语，开新局”、“书记说，共进步”等系列作品，并利用电视屏幕进行滚动播放，加强党史学习教育宣传力度。开展“学党史、践初心、担使命”主题读书活动，除了给党员购买4本指定用书，还为各支部发放了《战上海》、《决战》、《共产党执政规律研究》等特色书籍。开设领学班和学习班，领学班以党委中心组的形式分专题深入学习党史，感悟思想伟力，汲取奋斗之力。各支部以党小组为单位开设10个学习班。党委根据各党小组学习班的主要工作设置不同的研讨主题，如人力资源部党小组的主题为“跟党史学管理，培养造就高素质员工队伍”，风险管理及合规部的主题为“学史力行，从党史学习中汲取清廉力量”。各党小组学习班围绕党史学习主题做好研讨交流并录制分享视频。
三、创新专题活动，党员学习有新招
为扎实开展党史学习教育，公司党委组织开展“我来讲党史”活动，由党员轮流讲述党史故事，录制成音频，利用新媒体进行“线上”展播，分期分批推送优质党史故事。
此外，公司党委在每周开大早会时，特增加“学党史、述心得、做先锋”分享交流环节，促使党员和积极分子变“倾听者”为“思考者”、变“被动学”为“主动讲”,自觉增强学习党史的积极性。在活动中，每一个分享人都结合上级党组织要求、公司实际和个人岗位特点，向大家作出“微承诺”或发出“微倡议”，激励大家聚焦中心工作，接过干事“接力棒”，跑出发展“加速度”，在推动企业高质量发展中作出新的更大贡献。
公司多篇党史宣传教育通讯稿刊登于《劳动报》、“上海保险”公众号和上海金融工委“金融e党校”平台。
四、融入“三会一课”，提升基层党建
公司党委每个月聚焦中心工作，编发《“三会一课”指引》，为支部提供学习材料和学习视频、设计研讨题目，党委班子成员带头参加支部活动。
自党史学习教育开展以来，公司组织20余名员工代表瞻仰高桥烈士陵园，开展“缅怀革命先烈，传承红色基因”主题活动，并遴选优秀党员代表，组织前往中共一大会址、人民英雄纪念碑等地标性建筑和红色教育基地，现场拍摄制作《苦难辉煌》诗歌朗诵微视频，讴歌党的光辉历程和丰功伟绩，展现公司员工奋发向上的精神风貌。此外，各党支部在党委领导下开展“瞻仰先烈、学习党史、传承红色基因”主题党日活动，通过党委班子成员讲党课、开展线上悼念活动、诵读红色家书、观看《榜样5》、《觉醒年代》视频等形式，铭记党走过的光辉历程、付出的巨大牺牲、争做红色基因的传承者、发扬者、践行者。
五、党员承诺践诺，强化群众监督
党史学习教育期间，公司持续开展“亮身份﹒践承诺﹒做先锋”活动，党员领导干部以身作则、带头佩戴党徽、摆放党员桌牌。公司全体党员结合工作内容和岗位特点，签订《党员2021年度公开承诺践诺书》，设定个性化的业绩目标和服务内容。全体党员的承诺践诺书在内网予以公示，接受群众监督。
六、党小组领头，为群众办实事
在党委领导下，公司各党小组签订《2021年“我为群众办实事”承诺事项》，根据党小组中心工作职责设定个性化的服务内容，后援服务一线，全员服务客户，凝聚发展正能量。人力资源部党小组与陆家嘴支公司联合开展“幸福中支”提升计划，提升内外勤团队凝聚力；办公室党小组前往梧桐人家国际颐养社区和奉贤金水苑社区等地，开展“3•15”消费者权益保护教育线下宣传活动，引导老年消费者正确使用金融服务；运营服务部党小组推出鲜花探视方案，为业务条线提供极速理赔、贴心服务；黄浦支公司党支部走进社区、宣导上海市政府主推的“沪惠保”产品，得到居民的积极响应；陆家嘴支公司党小组组织9场“大手牵小手，走进钱学森”活动，与东方金融广场楼宇党支部开展党建联建活动，邀请中国浦东干部学院杨志强先生讲授党课《学习百年党史，践行初心使命》，受到合作对象和客户的好评。
接下来，公司将进一步认真落实工作部署，把学党史、悟思想、办实事、开新局贯穿党史学习教育全过程，凝聚起干事创业的强大力量。
来源：周到上海 作者：孙婷
