智联招聘今天公布的《2021外贸行业人才形势研究报告》显示：在中欧班列开行数量不断增加、我国与东盟和“一带一路”沿线国家经贸合作持续深化背景下，今年第一季度外贸进出口行业人才招聘职位数同比增长11.2%。
外贸销售人才招聘需求占外贸8个核心岗位53.9%。8个外贸核心岗位指的是：外贸销售；跨境电商运营；采购、供应链管理；仓储管理；物流管理；关务；外贸跟单与翻译中。
跨境电商运营招聘需求较2020年一季度猛增190.9%。500人以下中小微企业成为跨境电商运营人才招聘主力军，招聘职位数占招聘总量93.2%。其中，规模20-99人的小企业占48.7%，100-499人的中型企业占23.4%，不足20人的微型企业占21.1%。微型企业招聘跨境电商运营人才同比增长235.2%。
46.4%的翻译岗位要求学历本科及以上，仅5.7%要求有三年及以上工作经验。超2成外贸销售；采购、供应链；关务岗位要求学历本科及以上。
采购、供应链管理；物流管理岗位更偏好经验丰富的人才，分别有23.3%和19.9%岗位要求应聘者工作经验超过三年。仅有8.9%的跨境电商运营岗位要求人才工作能力娴熟，18.8%的岗位要求本科及以上学历。
外贸进出口行业核心岗位求职者中女性占54.1%，其中关务岗位女性求职者占比最高，为73.3%。翻译和外贸销售岗位，女性求职者分别占68.1%和64.7%。仓储管理、物流管理岗位男性求职者占比较高。
外贸进出口行业人才吸引力不高，但从业的稳定性较好，该行业从业人员平均在职时长为34个月。
数据表明，4.9%的外贸从业人员期望进入互联网、电子商务行业；期望进入外贸行业的求职者中，6.5%来自互联网行业。跨境电商从业经验有助于人才向互联网进军。
来源：周到上海 作者：谢克伟
