智联招聘今天公布的《2020年白领秋季跳槽及职业发展调研报告》显示：从事IT/通信/电子/互联网、商业服务（咨询/财会/法律/广告/公关/认证/外包）以及金融业白领的跳槽行为最活跃，正更新简历在积极找工作的占比分别为58.6%、56.1%和55.5%。
数据显示，职场人对待裸辞的态度不一，回答“会”与“不会”的受访者均占38%左右，有23.7%的白领在这二者间摇摆不定。面对裸辞，40.8%的90后和44.1%的95后表示如果决心离职便不愿过多浪费时间；70后与80后选择裸辞的比例分别为31.9%、32.2%。
今年秋季白领跳槽，有67.0%的白领表示正积极行动，比去年秋季的57.3%增加近一成。其中，正在办理离职/入职的白领占比较去年略有增加，正在找工作的占比同比增加7.8个百分点。与去年同期相比，今年处于观望期伺机而动的白领减少1成，为28.5%；表示“暂时不想”的白领有3.9%，仅0.7%对现在工作很满意，肯定不会跳槽。
白领跳槽薪酬水平/福利待遇仍为首要因素，占比65.6%。“企业发展不明（45.2%）”、“职位晋升受限（38.3%）”也是导致白领离职的重要原因。
70后白领多将个人前途与企业发展紧密联系，6成表示会因企业发展不明而跳槽，33.9%的95后白领会因工作生活严重失衡而跳槽，比70后白领占比高出13个百分点。此外，年轻白领“兴趣驱动工作”倾向更加明显，19.9%的95后与16.0%的90后表示对不感兴趣的工作会“断舍离”。
数据显示，今年新冠疫情影响到职场人的工作与生活， 84%的白领认为今年跳槽难于往年。其中文化/传媒/娱乐/体育行业白领认为更难的占比最高，达到87.4%。
来源：周到上海 作者：谢克伟
