“大家好，又到了委员时间了。”
开门见山的一番开场白后，宝藏委员朱同玉又化身“兼职主播”上线了。
这两天，全国政协委员、民盟上海市委副主委、上海市公共卫生临床中心主任朱同玉除了白天忙参会，晚上还要忙着当“兼职主播”——在视频中，既记录当天会议的主要内容，也梳理自己的一些想法。比如，今天在分组讨论会上，他就提出“打造一支过硬的公共卫生人才队伍”的想法。
您白天这么忙，晚上怎么还有时间做“兼职主播”？
拍摄小视频，我不是专家，但今年情况特殊，希望通过这种方式来更多人看到政协委员是如何参会的，尽量传递好两会现场的好声音。
尽管朱委员十分自谦，但从他所拍摄的小视频中，你不难看出，他不但会抓取热点，还会挑选场景，更讲究拍摄的角度，俨然准专业主播的水准。
“拍小视频也给我带来一个意外的收获，关注到了很多委员的提案。大家都是来自医疗卫生界，很多问题都很有共识，聊到兴起也会相约进行联名提案。”
朱委员说，他今天发言的内容就颇能引起大家的共鸣。他表示，高质量人才组建的公共卫生人才队伍，是应对类似“新冠”疫情等公共卫生领域威胁的关键。因此，我国需要建立引人、育人和留人良好机制，打造一支召之即来、来之能战、战之能胜的公共卫生队伍。但长期以来，公共卫生类职业薪酬待遇偏低、发展前景狭窄，再加上传染病医院往往地理位置偏远，人才流失严重，处境极为尴尬。
为此，他建议：
一、打造高端学术平台，让事业“引人”。
SARS疫情后，上海市委市政府极富远见地设立上海市公共卫生临床中心，作为新冠定点医院，中心以科技创新为引领，以人才队伍为抓手，打造超强的机动能力即使腾空床位、超强的综合救治能力救治患者和超强的科研能力破解病原体、储备救治技术，三位一体全面发展，在救治水平提升的同时，科技创新能力也得到大幅提升。中心连续四年技术转让位居全国医院前茅，仅今年前四个月，专利转化超3亿元，走向了良性发展轨道。
建议出台相应政策加强公共卫生机构的科研支撑，将其打造成科学中心、创新中心，吸引高水平人才，发挥公共卫生安全堡垒的作用。
二、建立应急“预备役”，用机制化的人才蓄水池“育人”。
公共卫生领域亟需多学科人才队伍的储备，建议以城市为单位，打造一支涵盖临床各专业人才的“预备役”，这支队伍人员编制在公共卫生部门，接受传染病诊疗技术及医院感染防控技术培训，给基础待遇保障，另外多半时间在综合医院工作，提高临床综合救治能力，享受综合医院绩效工资待遇。如遇突发公共卫生事件，则迅速集结投入战斗。给予“预备役”人员在评先、待遇、职称晋升方面的政策倾斜。
三、提高薪酬水平，用有竞争力的待遇“留人”。
适当加大传染病等公共卫生人员的薪酬保障力度，逐步缩小与同级医院临床医生之间的薪酬差距。建议建立公共卫生人才与公立综合性医院薪酬水平联动机制，让待遇留人。
“舵稳当奋楫，风劲好杨帆，通过引人、育人、留人的良性人才机制，我们一定能打造公共卫生的安全堡垒，守住城市乃至国家的公共卫生安全底线。”
来源：周到上海 作者：李芹
