做的是同样一件开双眼皮的事，处理结果却大相径庭，一个网开一面算病假，一个不算被辞退？
网友张小姐去医院开双眼皮被辞退的事晒网上后炸开了锅，网友们纷纷声援张小姐，并为她鸣不平，但劳动法专家却有着与网友截然不同的观点，认为单位做的没错。
到底是单位袒护一方，还是张小姐理亏，为啥劳动法专家会作如此判断？其中有啥原由或隐情？
开双眼皮未事先请假，交病假竟被辞
张素臻（化名）前几天去沪上某医院进行眼部矫正手术，也就是人们俗称的开双眼皮。开完双眼皮，她怕术后影响形象还特地休息的数日，当她回到公司上班，交上病假单后傻眼了，公司不认可医院开出的病假单，认为她的眼部矫正手术不应认定病假，她未上班也不事先请假应该被认定为无辜旷工，因此她被开除了。
张小姐说，她从事的前台服务工作，开双眼皮是为了美容、为了工作，况且她还有医院出具的病假证明，公司不但不认可其病假，还把她辞退，公司的做法违反了劳动法。
看到公司如此“无礼”对待，张素臻“咬”出了前不久进行过同样矫正手术的同单位刘小姐。张小姐透露，刘小姐3个月前同样做过眼部矫正手术，但公司二话没说同意她病假。张小姐指认，刘小姐买通了公司的一位副总，由该副总出面帮她摆平了人事部，人事部网开一面，同意刘小姐病假。而偏偏遇到她，人事部借口“秉公执法”辞退了她。
人事部执意辞退张小姐
同样一件事，公司却用截然不同的处理方式，这是何故？周到、新闻晨报记者对此专门走访了该公司，公司人事部主管接待了记者。该人事部解释：刘小姐有严重的倒睫毛，她的两排睫毛全部倒向眼球生长，频繁摩擦角膜，不但不舒服，还容易擦伤。
而刘小姐平时喜欢用手揉眼睛，这样大大增加了眼睛感染几率，角膜长期发炎。在医生的建议下，她在医院接受了开双眼皮矫正手术。做了矫正手术后，刘小姐今后眼睛不会再出现摩擦、发炎。刘小姐因病而手术，因此医院出具给刘小姐的病假证明无异议，刘小姐应该被认定为病假。
“但张小姐的情况不同，她是出于美容的目的，在公司没有美容要求，且事先没有征得公司同意的情况下，张小姐无辜不来上班，认定她无辜旷工没啥不妥，无辜旷工当然可以被辞退。”该主管进一步解释。
劳动法专家：患病休假、医院出具证明才算病假
劳动法专家、华东师范大学特约研究员徐仁华认为，只有在员工主观身体不受控制得病，在医疗期或在医疗康复期情况下，医院出具的休假证明才能被认定为病假。张小姐开双眼皮，属于为了美容、主动人为不出勤，不是法定医疗期，即使医院出具了病假证明，也不能认定为病假。
劳动法专家、《上海人力资源社会保障》杂志主编周斌认为，刘小姐确实因病休假，因为刘小姐如果不动手术，疾病就会进一步加重，影响到身心健康，影响到正常工作和生活，这种情况下医院准予病假合情合理，医院出具的病假证明合法、真实有效，被认定为病假没有异议。
联想到近期因整形美容引发的多起劳动争议纠纷，徐仁华和周斌解释，事实上不只开双眼皮，兔唇修复、装假牙等整形美容都发生过同样的纠纷，员工、HR由于不了解政策、规定误判的不少，由此发生很多此类纠纷。为此两位专家提醒，遇到此类争议、纠纷不要盲目下结论，最好请教劳动法专家。
来源：周到上海 作者：谢克伟
