上海职工互助保障项目2020全新升级4月1日正式实施！与此同时，上海女职工特种重病互助保障也将被纳入上海职工互助保障项目2020保障力度再“升级”！累计最高保障金由6万元提升至17万元！
2003年，由上海市总工会女职工委员会和上海市职工互助保障会联合推出《上海市女职工团体互助医疗特种保险计划》，为女性职工撑起一把保护伞。
这项关爱举措受到了广大基层单位和女职工的欢迎，参与人数不断增加，活动影响不断扩大。2019年，参保人数达74.09万人，共有900名女职工获得给付金额962.40万元。
今年政策具体解读
保障内容：覆盖两大类共7种癌症
在保障期限内，被保障人在市职保会认定的本市二、三级医院首次确诊患原发性乳腺癌(含乳腺原位癌)、原发性女性生殖器官癌(含生殖器官原位癌），并经住院治疗者，即可向本会申请领取医疗互助保障金。
女性生殖器官癌，指子宫癌、子宫颈癌、输卵管癌、卵巢癌、阴道癌和外阴癌。
给付标准：最高给付17万元
基本保障层中的特种重病保障（B0）包含：
■重大疾病（二十三类）以及特定疾病（四种）和女职工特种重病以及女职工原位癌。
■特种重病保障金为1万元（含特定疾病保障金1万元）；
■女职工特种重病保障金为1万元（含女职工原位癌保障金1万元），累计最高保障金2万元。
加强保障层中的“特种重病保障”有B1、B2、B3三个保障梯度，保障期内每人只能参保一种：
■B1保障中重大疾病保障金为2万元（原位癌等特定疾病保障金2万元）；
女职工特种重病保障金为1万元（女职工原位癌保障金1万元）；
——女职工累计最高保障金为3万元。
■ B2保障和B3保障中重大疾病保障金分别为5万元和10万元，原位癌特定疾病保障金2万元；
女职工特种重病保障金分别为3万元和5万元，女职工原位癌保障金1万元；
——女职工累计最高保障金15万元。
■ 同时参保基本保障层（B0）与加强保障层（B3）保障项目，女职工累积最高保障金17万元。
参保对象：
1、属于上海市职工基本医疗保险（以下简称“职保”）范围的女性在职职工；
2、不属于“职保”范围，未满55周岁的女性从业人员。
参保方式:
需由单位统一在上海市总工会“申工通”网络工作平台进行参保，无需到窗口办理。
4月1日至30日，已建会的参保单位可根据用户名登录“申工通”工作平台参保；未建会无用户名的参保单位登录“申工通”工作平台注册后即可参保。起保生效日统一为4月1日。
来源：周到上海 作者：谢克伟
