来自市总工会的消息：今年两会期间，市总工会提交了《关于促进企业职工健康的建议》的提案，亟盼推动健康企业建设，大力发挥有关部门在加强企业职工医学健康、心理健康、职业健康和运动健康方面的作用，更好守护企业职工健康。
2018年以来，市总工会与市卫健委开展“健康中国，美丽上海”职工健康进企业的试点工作，以移动健康小屋的形式，覆盖物流运输、制造业、环卫保洁、教育、建筑、IT、金融、房地产8 个行业，为5500余名职工进行了健康体质检测。
调查结果显示：目前申城企业职工健康不达标率较高且呈年轻化趋势，职工健康不达标率为61.53%，且30-39 岁年龄段的职工健康达标状况较差；健康不达标指标呈现行业化（职业化）特点，例如参与检测的快递小哥，存在骨质疏松、高血压的指标不达标率偏高的趋势；具备健康素养的职工比例仍然较低，具体体现在缺乏健康基本知识和理念、健康生活方式与行为和基本技能等三方面。
全民健康正成为保障和改善民生、提升职工幸福感的一道新课题。市总工会在提案中建议，卫健委及有关部门应通过四项举措，在加强企业职工医学健康、心理健康、职业健康方面发挥作用。
提案建议，有关部门应从健康制度、健康素养、环境建设（用工环境卫生标准、工作强度、健康设施、设备）、膳食营养、职业安康保护（职场健康保护）、急救设施设备、戒烟控酒、特殊人群、健康服务者队伍方面，结合行业和职场的特点制订健康企业标准。
针对部分园区远离市区看病难、楼宇职工特别是非公企业职工请假难的现状，提案提出可以在楼宇园区建立健康驿站，推进健康进企业工作实施。通过健康小屋的形式，定期进楼宇园区，为一线职工提供健康监测、心理咨询、现场巡诊等健康服务。
调查中，部分行业以及快递、送餐等灵活就业群体，职工健康达标率整体较低。提案建议应对重点行业和职工人群健康保护，将相关行业和群体作为职业安康保护重点，推进企业安全生产标准化建设，推动体检、休息休假等制度的有效落实。
提案同时建议，市体育局应在运动健康方面积极发挥作用。在场馆方面，既要推进公益体育场馆设施为职工开展优惠服务，充分开发利用本市现有的各类公共体育设施，在全民健身日免费对市民开放的基础上，利用商定的开放时间段，以最优惠公益价为企业和职工提供服务，也要大力支持工会职工体育服务阵地建设，市、区体育局对市、区两级工人文化宫、工人体育场新建、改建、扩建中的体育功能设施的布局、建设、运行和管理给予指导和支持，同时倡导支持工业园区、商务楼宇在符合相关规定的情况下，拿出空置场地、仓库改建成职工体育活动场所，加强职工体育服务。
来源：周到上海 作者：谢克伟
