智联招聘今天公布的就业人口技能提升白皮书显示，86.2%的大学生会选择毕业后就业，但他们对企业具体工作内容、发展前景、以及招聘时所需技能等普遍缺乏认知。
其中6成以上的在校生表示不知道企业需要什么技能；一半以上的在校生认为不知道企业发展前景如何、不知道自己喜欢什么样的企业类型，以及认为学校所学内容与企业需求脱节。有近7成的在校生没有参加过职业培训。
白皮书同时显示， 31.5%的团队管理者对员工水平不太满意，认为需要花很多时间进行指导才能让员工上手工作，有5.2%的团队管理者认为需要从头教，才能让员工工作。46.7%的管理者表示遭受“员工缺乏职业化，不够成熟”的困扰，37.4%的管理者认为“员工能力弱，需要投入很多精力指导”。
另外，49.8%的待业人员表示需要目标岗位的技能培训，这样可以直接帮助他们具备理想工作的准入条件，可以更大程度的获得面试机会；47.1%的待业人员表示需要职业发展目标指导和规划，这项培训可以帮助求职人员清晰自我定位，锁定适合自己的岗位目标；还有42.9%的待业人员需要办公技能的培训，比如office软件一类职场通用基本技能培训。
来源：周到上海 作者：谢克伟
