张贝/文
过去5年，医美消费的信息不透明、黑医美的存在，让行业喷薄发展的同时又饱受诟病。“作为从业者，我感到振奋，同时也如履薄冰。我们是否能不辜负市场、用户和合作伙伴给予我们的信任？”在12月22日召开的第五届新氧亚太医美行业盛典暨颁奖典礼上，新氧董事长兼CEO金星颇为感慨地说道。
被誉为医美界“奥斯卡”的新氧盛典，已经连续举办四届。本次活动以“医美这5年”主题，共同回顾5年间医美行业发展的“青葱岁月”，同时展望未来，探讨行业前进方向。此外，新氧还在典礼上正式发起“新氧双百医生扶持计划”。
医美五年巨变回归医疗本身
过去的五年，医美行业快速发展。
如今，新氧已成为全球互联网医美平台第一股。在金星看来，新氧能获得业界的认可，最根本的原因是对规则的改变。“机构传统的获客方式依靠的是市场预算，谁的钱多，可以作大规模的线上和线下投放，谁就能获取更多的关注。这让有技术特色，但没有钱的医生，也只能在偏僻的地方开个小诊所，作熟客的生意。在新氧，医生可以用非常低的成本，直接跟消费者建立连接，留下消费者评价，形成医生个人IP。”
“数据统计显示，韩国有四分之一的年轻女性都接受过医美的治疗，中国的一二线城市医美是个时髦的事情，但是在三四线城市医美的渗透率处于较为初级的阶段。在未来的5-10年中，由于更多优质的行业从业者加入，消费者对行业的正确认知不断提升，这个行业越来越趋向于一个大众化的行业。行业仍具有很大的空间。”如果说2019年新氧的关键词是“二次创业”，那么对于新一年，金星信心满满：“2020年，激流勇进。”
随着深耕行业的程度不断提升，新氧成为行业里最大的流量入口的目标已经实现。金星介绍，公司未来的发展目标是成为整个消费医疗领域最大的产业互联网平台，深入产业，提升运营效率，降低成本。“五年仅仅是一个开始，消费医疗领域未来会迎来成百上千倍增长。”
助力医生构建个人IP激励医生回归术与道
为提升医美行业的生命力和竞争力，2019新氧亚太医美行业颁奖盛典特别策划了“中国医美飞翔奖”，包括特别贡献奖、年度技术突破奖、年度公益贡献奖。其中年度技术突破奖、年度公益贡献奖的奖金额度分别为50万元，共100万元大奖。
经过现场激烈的答辩，年度技术突破奖的获得者为联合丽格第一医疗美容医院技术院长、首席鼻整形专家师俊莉，其不断开拓和精进的改良耳软骨鼻整形技术获得了现场评审委员会的高度认可。
在发起中国医美飞翔奖的背后，是新氧及权威人士共同呼吁和致力于行业回归医疗本质，回归以医生为核心。金星介绍，这一奖项是基于全行业的奖项，目的就是激励从各个维度为行业做出突出贡献的人。他说：“今年是第一届，我们设立了特别贡献奖项单元，来感谢和表彰过去数年里推动医美行业走到今天的代表人物。”
“让优秀的医生可以更快速地获得用户端的认知和认可，让他们可以集中精力去钻研技术，去帮助更多人解决困难、完成心愿；让有质量、有服务的医疗机构加速成长，成为现有公立医疗体系为主导格局下的有效补充；让更多优秀人才愿意进入医美行业，让他们在这里获得尊重，获得体面的收入。”新氧董事长兼CEO金星如此总结新氧的初心。
此外，为了全方位赋能医生，新氧还在活动中发布了“双百医生扶持计划”。该计划旨在借助新氧平台，把平台成功医生的经验，传递给更多的机构和医生，促进全行业水平的整体提高。在2020年，扶持百位医生达成百万收入。
数据显示，2019年，新氧平台上有423名医生的GMV超过百万，比2018年增长了70%。过去一年，他们的平均客单价增长了31.53%，平均每人在新氧创收203万元，其中最多的一位医生一年通过平台创造了近600万元收入。
新氧副总裁刘蓉介绍，希望在2020年通过帮助做医生IP打造，包括医生口碑管理、粉丝运营、技术上的提升和托管服务，能够使得更多优秀的医生出现在消费者面前，使得这些优秀的医生通过新氧的服务，能够更好地反馈给消费者和新氧平台的用户。
来源：新闻晨报 作者：张贝
