“期望底薪是一万二吧，低于这个就不考虑了……”招聘会人工智能专区，一名集成电路方向的研究生向企业报出自己的预期薪资，并如愿拿到面试通知。随着近几年人工智能领域人才需求量的扩大，在上海理工大学2020年毕业生招聘会上，第一次开设了人工智能招聘专区。
今天（15日），上海理工大学举办的这场招聘会共有近800家企业前来开设展位，其中包括百余家世界500强、中国500强企业，提供了4000多个岗位和20000余人的需求。
与往年不同的是，今年上海理工大学专门开辟了人工智能专区。据学校就业指导中心殷老师介绍，这次集中参会的人工智能相关企业达到了100家，单独划出一个区展开招聘工作，这在理工大学历年招聘会上是头一次出现。
“本科8000-10000元/月，硕士12000-15000元/月”“享受六险一金”“出国研修机会”“10-20天带薪年假”……在人工智能招聘专区，不少企业为了争取人才，纷纷把福利待遇列在展板上，有的年轻企业更是主动出击，与驻足观望的学生主动聊起就业需求。
一家企业的展台前，同一岗位薪资待遇低至6000元/月高至40000元/月。一位来自化工专业的女生表达着自己希望跨行业的想法：“虽然学了6年的化工，但是也深深觉得不适合我，想尝试新的领域，就是不知道门槛高不高。”
当听到企业招聘者报以“可以考虑”的答复，女生喜出望外留下了简历，拿走了一份信息表。这位招聘者告诉记者，最近两年的人才需求量增长迅速，有些岗位甚至可以说非常缺人，所以很欢迎有兴趣的同学跨专业尝试，“我们会为入职学生进行职级划分，每升一个职级收入就会相应增加。”
不远处的另一家企业，干脆写了“专业不限”四个大字挂在展板上方。企业方告诉记者，今天已经收到了数学、物理、纺织等多个跨专业学生的投递。“其实主要还是看学生本身的兴趣和能力，有的孩子高考的时候选专业不见得真正了解，有不少辅修或者自学了一些大数据啊、人工智能相关的东西，为什么不欢迎呢？”招聘者说。
开头时提到的这位集成电路方向的研究生小杨，是专门从其他学校赶来参加这场招聘会的，对于今年的就业，他表现自信：“就我们这个专业来看，还是比较好找工作的，加上一些工作所需的软件，自学三个月基本就可以上手了，再来应聘也比较有底气。”小杨还告诉记者，今年自己的同学也大多处于“人挑工作”的状态，希望多对比、多选择。
一位理工大学数学专业的研究生表示，今年投递的简历基本都是数据算法方面的工作，有希望年前定下就业去向。
据介绍，目前人工智能的人才来源包括了计算机科学与技术、自动化、软件工程、通信工程、统计学与应用数学等专业的毕业生，此外还有从原先传统电子信息、软件服务、移动互联网等领域转化而来行业人才存量积累。
早在2016年，工信部教育考试中心向媒体透露，中国人工智能人才缺口超过500万。今年8月底，世界人工智能大会在上海召开，根据某招聘网站发布的2019年1至7月国内AI与大数据人才报告的相关数据，中国AI与大数据人才需求快速增长，今年约为4年前的12倍，呈现出“人才荒”。
不久前，工业和信息化部人才交流中心牵头制定了《人工智能产业人才岗位能力标准》，将人工智能产业人才定义为四层金字塔结构：源头创新、产业研发、应用开发和实用技能人才。工业和信息化部人才交流中心处长白晓提出，人才标准的制定仅仅是人才工作的第一步，未来将联合更多企业、院校以人才标准为基础，以人工智能产教融合开放平台为抓手，继续推进人才培训、人才评价、人才就业与人才服务全链条价值布局。
来源：周到上海 作者：庞菁涵
