巧妙借助迎接第二届进博会之契机，提升自身服务技能，培育工匠明星。连日来，久事公交集团持续开展岗位大练兵，员工们积极投入锤炼业务技能，营造“比、学、赶、帮、超”的钻研气氛，有259名选手过关斩将闯入“决赛”。提升技能水平，决胜进博立新功，深入了职工们的心。
练兵场景之一
据久事公交披露，他们开展的2019年岗位练兵活动，主题是“创新发展促改革 提升品牌迎进博” ，职工们踊跃参与其中。此次岗位练兵活动，结合了公交深化改革发展的实际情况，新增了安全管理员和营运监控员两个工种，扩展为十一个工种开展岗位大练兵，目的是提高公交职工技能业务水平，进一步提升久事公交整体服务质量，以新形象、新面貌、新风采迎接第二届进博会的举办。
练兵场景之二
今年岗位练兵正值第二届进博会交通保障各项任务筹备前期，久事公交人克服了重重困难，精心组织，广泛宣传动员，组织专业培训，开展现场操练，进行了形式多样的预选拔，好中选优、优中选精，选拔尖子，通过层层选拔，充分体现竞争性、代表性和专业性，最终有259名选手过关斩将闯入决赛。
到决赛场上比试比试
其实，开展岗位练兵，一直是久事公交的“拿手好戏”，历年来已经涌现出一大批技术高、能力强的技术能手，并屡屡在上海和全国公交大赛上有所斩获，比如今年就先后获得了全国公交驾驶员节能技术大赛纯电动12米组个人冠亚军；包揽了上海公交驾驶员节能大赛两个车型的冠军，并有多名选手获得了节能明星荣誉称号。
据了解，操办愈加完善的岗位练兵比武活动，为公交服务培育先进、树立典型、打造工匠提供了有效的平台载体，并在企业内形成了崇尚尊重技能人才的良好风氛围。
来源：周到上海 作者：钟晖
