智联招聘今天公布的2019年职业教育人才就业景气度报告显示，销售业务对大专和中职人才的招聘需求人数在所有职业中的占比分别达23.32%、23.85%，位居首位。
除此之外，大专人才就业好的职业还包括保险、翻译、生物/制药/医疗器械、教育/培训等。大专人才就业差的职业集中在管理类岗位以及财务、行政等岗位。
中职人才就业较好的职业还包括房地产开发/经纪/中介、保险、银行、客服/售前/售后技术支持等。与大专人才不同的是，中职人才的高级管理职业就业较好，但这一职业针对中职学历招聘的并非大公司的中高层，而是以合伙人、工厂厂长/副厂长等岗位为主。就业较差的职业主要是生产管理、服装纺织、项目协调等工作岗位。
报告显示，1个大专学历的求职者拥有3.7个岗位机会，1个中职学历的求职者拥有2.3个岗位机会，这表明职业教育人才的就业率较高。
中职人才的跳槽周期达35个月，即一份工作平均会做3年左右；大专人群平均每份工作做27个月；本科人群平均跳槽周期为23个月；硕士人才平均跳槽周期仅为19个月，约一年半的时间。说明相比更高学历人才，职业教育人群的工作稳定性更强。
当前职业教育人才求职时投递了其他行业的比例为91.75%，投递了其他职业的比例是72.90%，可见其跨行、跨岗位的流动性非常高。
数据显示，职业教育人才正在从互联网/电子商务、房地产/建筑/建材/工程、汽车/摩托车、加工制造（原料加工/模具）、酒店/餐饮等行业流出，流入到专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、贸易/进出口、环保、医药/生物工程、医疗设备/器械等行业。
来源：周到上海 作者：谢克伟
