刚刚公布的人才评价改革新政,魔都人才可以发挥无限潜能了!

《关于我市分类推进人才评价机制改革的实施方案》今天公布,《实施方案》内容包括总体要求、加快推进重点领域人才评价改革、健全完善人才评价管理服务制度共三大类十五条。就加快推进重点领域人才评价改革,《实施方案》提出了明确要求。

科学评价哲学社会科学和文化艺术人才

对主要从事理论研究的人才,重点评价理论创新、文化传承创新以及学科话语体系建设等方面的能力贡献,以同行专家评价为主。

对主要从事应用对策研究的人才,重点评价咨询决策能力、研究成果对解决重大瓶颈问题的影响作用,以用户评价为主。

对主要从事新闻出版的人才,重点评价新闻舆论的引导力、重点出版工程的策划力、讲好中国故事的对外传播力,以新闻舆论、文化产品的客观传播效果、社会效益评价为主。

对主要从事艺术表演创作的人才,重点评价在艺术表演、作品创作、满足人民精神文化需求等方面的能力业绩,以市场和社会评价为主。推行理论文章、决策咨询研究报告、建言献策成果、优秀网络文章、艺术创作作品等与论文、专著等效评价。健全网络作家等哲学社会科学和文化艺术领域自由职业人才职称评审办法。

健全教育人才评价体系

对以教学为主的教师,侧重考察教育教学水平和教学业绩,把教案撰写、教材编写、教学研究、指导学生就业等纳入评价指标。

对以科研为主的教师,侧重考察学术研究能力、原始创新能力和创新的质量贡献,探索建立“代表性成果”评价机制。对教学科研并重的教师,考察时兼顾教育教学和科学研究的能力、业绩和贡献,科学确定评价内容和权重。

对以社会服务为主的教师,侧重考察实施技能培训、科技推广、科学普及、决策咨询等方面的能力实绩。

对从事学生思想政治和党务工作的教师,侧重考察思想政治素质及工作实绩。借鉴国际知名高校经验,对部分有条件的高校,探索建立常任教职评价考核制度。

改进医疗卫生人才评价制度

对主要从事临床医疗的人才,重点考察临床医疗技术水平、实践操作能力和工作业绩,引入临床病历、诊治方案等作为评价依据。

对主要从事医学科研的人才,重点考察创新能力业绩,突出创新成果的转化应用能力。

对主要从事疾病预防控制等的公共卫生人才,重点考察流行病学调查、传染病疫情和突发公共卫生事件处置、疾病及危害因素监测与评价等能力。

对公立医院从事党务工作的人员,重点考察贯彻落实中央和市委精神,把党建工作要求融入医院工作的能力和实效。

对全科医生,重点考察掌握全科医学理论知识的情况和提供社区首诊、常见病多发病慢性病诊疗、预防保健和基本公共卫生服务的能力,将签约居民数量、接诊量、服务质量、群众满意度作为重要评价因素。

创新技术技能人才评价制度

对技术技能型人才,突出实际操作能力和解决关键生产技术难题要求。

对知识技能型人才,突出掌握运用理论知识指导生产实践、创造性开展工作要求。

对复合技能型人才,突出掌握多项技能、从事多工种多岗位复杂工作要求。引导鼓励技能人才培育精益求精的工匠精神。

创新和健全金融人才评价机制

对战略研究、行业研究和市场研究等研究类金融人才,重点考察经济、金融理论功底,对金融市场和产业经济的熟悉情况,金融研究分析和预判能力,以及研究成果的实践价值。

对科技金融、基金管理、投资银行、保险精算、航运金融、租赁业务、保理业务等业务类金融人才,重点考察熟悉本行业政策和发展趋势,掌握专业技术知识,分析判断和市场应变能力,以及经营业绩。

对金融数据分析、金融法律、金融财会、金融审计、征信评估等服务类金融人才,重点考察掌握专业技术知识,分析研究和实务操作能力,以及对业务的支持情况。

对金融机构监管、合规和反洗钱及风险管理等风险控制类金融人才,重点考察熟悉相关监管、风险控制和管理方面的政策法规情况,风险防范、识别和控制能力,以及风险控制实效。

健全企业经营管理人才评价体系

对业绩贡献突出的优秀企业家、经营管理人才、高层次创新创业人才,可放宽学历、资历、年限等申报条件。健全以市场评价和风险投资人评价为核心的创业人才评价体系,综合评价企业成长性、市场份额及市场价值、吸引的风险投资规模,以及创造的就业岗位、诚信守法经营等。健全以市场和出资人认可为重要标准的企业经营管理人才评价体系,突出经营业绩,积极推行经济增加值考核,根据不同岗位责任和履职特点,分层分类确定评价内容,综合评价能力素质、履职行为和履职结果。建立社会化的职业经理人评价制度,推动职业经理人队伍的市场化、专业化、国际化。

完善面向基层一线和青年人才的评价机制

对长期在基层一线和艰苦远郊地区从事教育、医疗卫生、文化艺术、技术技能推广等工作的人才,适当放宽学历、论文等条件,加大爱岗敬业表现、工作业绩、工作年限等评价权重,探索单列计划、单设标准、单独分组、单独评审、定向使用的评价方式,拓展基层人才职业发展空间。健全以职业农民为主体的农村实用人才评价制度,完善教育培训、认定评价管理、政策扶持“三位一体”的制度体系。完善社会工作专业人才职业水平评价制度,加强社会工作者职业化管理与激励保障,提升社会治理和社会服务现代化水平。

来源:周到上海       作者:谢克伟