又是一年“五一”时，一大批荣获全国、省部级劳模先进称号的人物走近了大家的视野。
细细阅读这些人平而不凡的履历，他们无一例外多年如一日爱岗敬业，面对急难险重任务冲锋在前，无论苦活累活一律任劳任怨，专注岗位技能始终奉献无悔……
工作中的有心人
拥有15年飞行资历的孙文吉是2019年上海市五一劳动奖章的获得者之一，也是东航旗下上海航空B737机型大队的一名年轻飞行员。
从24岁刚到航空公司成为副驾驶，他仅用了四年的时间就成为了一名波音B737机型的责任机长。2010年被任命为B737安技室安技督察，2011年被聘任为B737机型A类教员，2018年成为东航首个飞行训练分部的经理……作为上航最年轻的PEPEC考试员，他还先后荣获上航优秀共产党员、2009年度东航青年岗位手、“世博会窗口服务”先进个人、上航第七届“十佳青年”等荣誉。
（孙文吉提供，这只是他众多手绘作品中的一幅）
在一路光鲜的履历背后，是异于常人的付出与努力。2017年3月，一张机长燃油决断的手绘笔记在民航圈内疯传，为了帮助副驾驶们搞懂复杂繁琐的燃油决断问题，孙文吉创作了一张手绘图，把复杂的内容简单化、具象化，方便大家理解和记忆。孙文吉分享到朋友圈的这张涂鸦，在整个民航圈内引起了广泛的转发与收藏。
2018年5月，东航在上航飞行部组建全公司第一个飞行训练分部，孙文吉被任命为分部经理，承担起公司年轻飞行员培养的重任。
孙文吉无意中了解到，专业技术类的业务通告以文字的效果呈现只能起到一定的效果，而视频画面是最能直观展示并能生成深刻记忆的一种方式。他为自己提出了新挑战：在参与运行管理57个微信工作群的同时，孙文吉创新了飞行业务技能学习传导的新模式，在自己主导设立的微信公众号、创办的飞行云知识分享平台的基础上，将一批针对飞行理论薄弱知识点与重要系统操作流程的作业指导方针，进一步以短视频的直观方式呈现出来。
这批短视频以更短频快的方式，有效强化飞机驾驶员的操作技能，在飞行员队伍中引起强积极而热烈的反响。这些创新式的培训成果，不仅是孙文吉主动思考的成果，更是一种无私的分享，一份匠心的传承。
校园里的好榜样
2014年4月25日，作为南航民航学院培养的首批飞行学员，在毕业的第十个年头，孙文吉带领22位已成长为机长的同学回到母校。此次返校，机长们特别定制了一尊铜鹰赠送给母校，寓意着展翅翱翔的美好愿景。
与此同时，为了感谢母校的培养，鼓励在校飞行学员努力学习，23位机长主动出资，集体设立了“雄鹰奖学金”，面向在校飞行学员设立每年3万元的特别奖学金以支持母校飞行人才的培养。与此相关的“励志奖”、“守纪奖”、“担当奖”和“勤学奖”四个奖项，每年吸引着百余名志存高远的飞行学员的踊跃参与。
今年，是“雄鹰奖学金”设立的第5个年头。5年来，至少有百余名南航大的飞行学员在孙文吉及同事对于母校的回馈中受益受惠。
提及校园，孙文吉和新闻晨报也因此结缘。2012年，孙文吉和他的同事周国军同晨报记者一起来到位于贵州纳雍县的梦想小学，为四年级学生上了一堂别开生面的飞行课。
“好漂亮啊，这是哪里啊？”两位飞行员在幻灯片中，把从飞机上拍到的天山、上海的长江入海口的照片呈现在孩子眼前。“你们的梦想是什么啊？”在课程最后，机长再次提问。开飞机、开火车、做老师……孩子们争先将自己对未来的憧憬喊了出来。
“那如何来实现梦想？”当时，孙文吉并没有让孩子回答，而是说起自己的肩章“机长的肩章是四条杠，它们分别代表责任、技术、知识和经验。”
家庭里的“跑龙套”
一如“军功章里有你的一半，也有我的一半”的嘹亮军歌。看似无所不能的“孙机长”、“孙经理”、“孙书记”，回到家中却只能成为家庭事务中的“跑龙套”。
孙文吉坦言，常年飞行在外，能够留在家里的时间本来就不多，再加上管理岗位的职责使然，能够陪伴在爱人子女身边的时间更是少之又少。问起家庭中对自己的事业支持最大、付出最多的一个人是谁，孙文吉毫不犹豫地把温柔的目光投向了坐在身边的妻子。孙文吉的妻子原本是一名初中数学老师，自从家里添了二宝之后，爱人便把全部精心都投入到保障丈夫无后顾之忧地飞行、与两个孩子的教育培养之中。
回忆怀二宝的时候，孙文吉的妻子独自去医院产检，在得知即将临产的消息后，镇定自若地为自己办理了入院手续，然后一一通知家人。她并不知道，此前的一天，孙文吉在执行齐齐哈尔飞往青岛的航班时，一位旅客突感身体不适，情况越来越严重，在综合各方面因素后，孙文吉立即与地面协调，将航班备降在临近的大连机场，并及时联系好救护车和医生，最终病人成功获救。这件事发生的第二天，他们的小女儿伴着新生的喜悦来到了人间。
当孙文吉把优秀练成一种深入骨随气质中的习惯时，他的家人也用无条件的理解支持凝结成他勇往直前最大动力。劳模之所以能够成为劳模，必然离不开身后坚强有力“半边天”。正是有了幕后的呵护备至，才可以令他后顾无忧地传递民航人炙热的能量。
来源：周到上海 作者：李盛 胡迎
