符合人才引进条件的最高可奖励20万元，还有教师公寓等其他扶持政策！
今日，闵行区教育局公布了2019年闵行区第二批教师招聘计划，本批次共有517个招聘岗位，虚位以待。
点击下方链接，可进入此次招聘的报名页面：
本批次招聘，对象为符合条件的2019年应届毕业生或在职教师、社会人员。
根据闵行区教育人才引进和激励政策，本次招录且符合以下条件之一的，经评审认定后，可按标准享受相应的一次性奖励（领航人才20万元、骨干人才10万元、储备人才3万元）和其他教师公寓等扶持政策：
1、上海市特级教师、正高级教师；
2、本市区级或外省市地市级及以上级别的学科带头人和骨干教师；
3、985和211高校或省级及以上师范类院校应届毕业的博士或硕士，或在校期间被评为省市级优秀大学生或优秀毕业生的本科毕业生。
招聘条件
热爱教育事业，热爱学生，遵纪守法，德才兼备。具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件。
应聘的教师应持有相应的教师资格证书；任教学科需和所学专业或教师资格证相对应；从事汉语言类和幼儿教师岗位的教师普通话须达到二级甲等水平；英语教师应具有大学英语六级及以上或英语专业四级及以上水平（具备中级及以上职称的英语教师除外）；非学前教育专业毕业的人员应聘幼儿园教师岗位，须具有学前教育专业岗位培训证。
另外，闵行教育局对应聘大学教师、幼儿园教师、中职校及中小学教师的应届毕业生应聘者和社会人员应聘者，详细规定了应聘条件。
有意应聘者，可在进入报名报名平台后，仔细阅看应聘指南。
招聘岗位计划数
招聘时间安排表
招聘程序
招聘办法
闵行区教育系统2019年将通过统一报名、统一考核、按1:3比例（入围人员需达到相应标准分数）确定入围名单、岗位双向选择、学校聘用的方法面向社会公开招聘相关教师。
应聘者报名后经区教育局审核通过，需参加区教育局统一组织的专业测试、市人才中心组织的综合能力测评等考核。
测试入围后，由应聘者与学校双向选择进行试教；试教合格者再进行心理测试和体检，最后由人保局审核通过后录用。
来源：周到上海 作者：徐斌忠
