阳光诚信联盟与华东政法大学法律学院在阳光诚信联盟2019年会上签订战略合作协议，将在华东政法大学法律学院建立阳光诚信联盟审计监察人才培训基地，在企业反腐领域探索校企合作，为行业建立起专业、稳定的人才培养体系。
合规及监察专业人才短缺，一直都是困扰着企业开展反腐工作的痛点，特别是在反腐力量较为薄弱的民营企业。
阳光诚信联盟由250家企业组成，其中上市公司占比超过一半，60%为互联网企业，京东、科大讯飞、宝洁、字节跳动等都是其成员，员工规模数百万。实行失信信息共享机制，对接企业HR，对失信人员自动识别、永不录用，增加腐败人员的失信成本。反腐生态圈初具规模，“守信者一路绿灯，失信者处处受限”的企业廉洁环境正在加快形成。
通过此次战略合作，一方面解决企业在合规及监察专业人才储备上的痛点，另一方面也通过企业为相关专业毕业生提供实习基地的方式，使毕业生具备实战能力，实现精准就业。
华东政法大学副校长张明军教授透露，未来双方将共享信息资源和学术资源，共同促进联盟各成员达成既定目标，提升企业内控部门的内治能力，加强企业的职业道德建设。
2018年9月份中国社会科学院发布的《反腐倡廉蓝皮书》中，首次将阳光诚信联盟的反腐创新实践纳入书中，这也是民间行业共治组织的反腐败经验第一次写入蓝皮书。
此次年会上，400多名与会代表分别从大趋势、多视角、实务谈、科技反腐四个方面交流了企业廉洁管理的成功经验，同时还分享了借助大数据、人工智能等先进技术进行企业反腐的创意和实践。
中国人民大学刑事法律科学研究中心主任时延安教授认为，在检企合作中，检察机关应当定位提供检察服务和法律产品的提供者，致力于高质量的服务，为企业提供高质量的检察产品和用户体验。
广州黄埔区检察院陈鸣东副检察长致力打造检企合作的“黄埔模式”。
借助于人工智能和大数据实现精准反腐成为各互联网企业的“绝活“。“通过大数据的分析，通过有效的策略以及开发工具去对人和事做针对性调查，目的就是要掌握监察的主动权，监察如果不掌握工具和策略，光靠投诉是不行的。” 年会上，国美监察中心副总监王令奇重点分享了如何通过大数据实现精准反腐。
“在大数据时代，数据的使用为我们提供了巨大的便利，同时也提出了使用界限上的思考。阳光诚信联盟能够实现资源共享，不但有助于外部的司法处理，也有助于内部防治。”华东政法大学司法改革与判例研究中心主任孙万怀教授针对科技反腐的企业实践经验进行了鞭辟入里的分析。
孙万怀教授认为“这种预防某种意义上不仅是企业内部健康发展的要求，同时更是企业的社会责任，如果每个企业都在强化风险防控上讲究合规和反腐，整个社会的反腐环境就会持续优化。”
来源：周到上海 作者：董川峰
