晨报记者 甘 慧
12月20日，中国足球协会职业联赛总结大会在上海进行。会上公布了“工资帽”等新政细则，足协还将推动职业联盟在2019年挂牌成立。此外，中国足协将于近期出台关于归化球员的实施政策，协助俱乐部试点归化具有较高水平的优秀外籍球员参加中超联赛。
外援政策不变
2019年中超联赛将继续执行U23球员出场政策：每场比赛每队首发11名球员至少有1名U 23球员，整场比赛的U23球员累计出场不能少于3人次，而不是继续与外援出场挂钩。如果有被各级国家队集训征调的U23球员，征调1人减1人，征调2人减2人，征调3人可以不执行U 23球员政策。
另外，增加本俱乐部青训培养的U21球员，国内球员27人名单中至少有2名球员为本俱乐部青训培养（本俱乐部注册、培训并参加比赛至少3年以上）的U21球员。如果俱乐部无符合上述条件的U21球员，则最多报名25人。而传闻已久的增加外援并没有实施，足协宣布外援政策与上赛季保持一致。
推出“四个帽”
中国足协决定：2019赛季，中超的“投资帽”为12亿，这也是中超俱乐部年度支出的最高限额，中甲为2亿，中乙为3500万。中超2020和2021年“投资帽”为11亿和9亿。不过中国足协也明确表示，鼓励俱乐部投资青训，工资帽不包括青训支出。
在规定“投资帽”的同时，足协还设立了“注资帽”。中超未来3年的“注资额度”分别为6.5亿、5.6亿和3亿。另外，中国足协对于各个俱乐部的亏损限额也作出了限制，其中中超未来三年亏损额度不超过3.2亿、2.9亿和2.7亿。
此外，足协设立了“工资帽”、“奖金帽”。根据中国足协规定，从2019年开始，中超俱乐部薪酬比例不超过俱乐部人工总支出比例的65%，随后两年这个比例将逐年下调为60%和55%。国内球员个人薪酬最高（不含奖金）不得超过税前1000万人民币。自2019年1月1日起，在中国足协新备案的合同按限额签订；合同尚未到期的球员，待现有合同到期后再按限额重新签订。
另外参加亚洲杯和世预赛的球员，在个人最高薪酬的基础上可以再上浮20%，也就是说以后本土球员的最高工资为税前1200万人民币。关于球员的奖金，中国足协也作出了明确规定，其中亚冠单场赢球奖金不允许超过600万，平球奖金不超过200万，中超单场奖金不超过300万，平球奖金不超过100万。
来源：新闻晨报 作者：甘慧
