本月初一波强冷空气袭击魔都，气温骤降，大风冷飕飕地呼啸吹过来，让人直发抖，加上现在已经接近冬至时分，早上亮的晚，晚上暗的早，很多人早上八九点还懒在被窝里。有企业考虑到天气冷，早晚特别冷，于是推出了早上9：30上班晚4：30下班的冬令工作制，不知道你们单位有没有这等暖心事。
冬令有单位缩短工作时间
洁轮家政是魔都一家小公司，该公司的工作地点在长宁，员工大都是20至40岁的年轻人，一些员工居住地在浦东，也有的员工住在宝山，工作地与住宅地车程要接近甚至超过1小时，考虑到这样的原因，该公司决定从12月份起至明年3月份实行冬令工作制，将原先“早9晚5”上班时间改成早上9：30上班晚上4：30分下班。
实行冬令工作时间后，洁轮家政从原先的8小时工作时间缩短成7小时工作时间，但原先安排的工作量没有改变，员工需要在“缩版”工作时间内完成原有工作。
据周到君了解，实行冬令工作制的单位不只一家，劳坛工作室也推迟了上班时间，他们那里的员工原先要求9点上班，现在只要10点到单位就可以了。但该单位规定，有特殊工作要做，比如9点要赶去某地开会或8点30分需要处理纠纷，员工必须按时赶到，不得有误。
老板认为“很有必要”
“天气冷，年轻员工早上要急着送小孩上学，而且冬天孩子也包括年轻的爸爸妈妈们都会懒床，睡在被窝里暖洋洋的不愿意起床。” 洁轮家政老板很有人情味，他说，冬天穿的衣服特别多，上下班时车会特别挤，上下班花费的时间要比春夏秋三个季节长。就在上周气温突然下降，不少员工上班都迟到了，9点的上班时间，不少员工9点15分甚至9点20分才赶到单位。
“适当推迟上班时间以及提早下班时间，主要是从冬季这一特殊时间考虑，虽然缩短了上班时间，但工作要求和工作量没有减少，实行冬令工作制很受员工欢迎，这两天工作效率提高了不少。”
劳坛工作室认为，根据情况多从员工角度考虑，实行灵活的、人性化的工作时间，不但可以提高工作效率，还能体现单位的人情味，有利于单位留住人才。
员工感觉特别暖心
员工薛小姐告诉周到君，实行冬令工作制之后，早上多出半小时时间宽松了许多，孩子送幼儿园也就不再赶时间，孩子起床后也来得及吃早饭了。“就是感觉老板特别暖心。”
劳坛工作室的张先生则认为，冬季确实容易懒床睡过头，而且上下班高峰容易出现拥挤，花费时间比其它三个季节要长，根据情况适当推迟上班时间，有利于员工腾出时间料理家务。
部分网友感觉“怎么没有？”
有单位实行冬令工作制的消息出现在网上后，网友们吵翻了。网友安小杏说她们几位员工多次暗示老板，天气太冷，上班挤车太吃力，能不能晚点到单位，可是老板装糊涂。“哎这等好事怎么轮不到我们啊！”
网友Lisa也在网上大呼小叫，“上周降温后，我就多次上班迟到，结果老板不但不安慰还扣发了工资。冤枉冤枉真的太冤了！”
据周到君查询，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。按照劳动法的规定，不超出法律规定的工作和加班时间的工时制都是允许实行的，超出法律规定时间的工时制度是违法行为。所以说，单位实行减少工作时间的冬令工作时间是完全可以的。既然这样，周到君认为，冬季单位根据各自情况适当调整工作时间或能提高效率。上述两家单位的做法可资借鉴。
来源：周到上海 作者：谢克伟
