今天，绍兴在首站赴上海启动“活力绍兴·智引全球”2018招才引智高校行·秋季专列，发布高薪优岗6800余个，年薪10-15万岗位数3300余个，15-20万岗位数110余个，20万及以上岗位数210余个。到绍就业的大学毕业生可先落户、再就业，赴绍应聘面试提供免费食宿和最高1500元的交通补贴。就业的毕业生还能拿到租房补贴。
“秋季专列”是继今年上半年“春季专列”后，绍兴规模最大、规格最高的外出引才活动。“计划用两个月的时间，走遍全国7大片区，覆盖全国 30 多个城市的 200 余所知名高校。
绍兴正积极融入浙江省大湾区、大花园、大通道、大都市区建设，加快规划建设绍兴科创大走廊、文创大走廊，打造创业创新“活力城”。推介会上，绍兴人才供需指数也释放出强烈的信号：共有各类人才需求岗位46946个，其中高校毕业生岗位需求30139个，技能型人才岗位需求12344个，高薪岗位（薪10万元以上需求8951个，最高年薪为200万元。
此次来上海站招贤纳士的190余家用人单位均是绍兴优选企事业单位，其中事业单位66家，上市企业35家，其他高薪优岗企业90余家，涉及制造、纺织服装、高端装备、建筑、新材料、医疗医药、现代服务、电子信息、教育、化工等多个领域，对本科及以上学历的高校毕业生需求量最大。浙江阳光照明电器集团股份有限公司最高年薪达80万。
“上海不仅拥有大批高等院校和科学院所资源，每年培育的大量高层次人才是绍兴渴求的智力资源。更在于希望借助上海这个大平台，宣传推介绍兴的人才发展政策和环境，打开聚天下英才的金钥匙。”绍兴市人社局相关负责人表示，把“秋季专列”首站放在上海，旨在与上海建立长效合作，让上海成为绍兴引才招才的前沿阵地。
绍兴还将邀请有意向的学子赴绍考察知名企业、产业园区、创业创意平台，安排意向单位开展面试。全国高校毕业生赴绍应聘面试，绍兴将免费提供食宿，并给予最高1500元的交通补贴。
近两年，绍兴市陆续出台人才新政“20条”、人才强市“三年行动计划”和促进高校毕业生就业创业等重大人才政策，政策含金量和政策开放度居浙江省前列。人才新政出台以来，全市共兑现人才政策资金5.37亿元。
绍兴就业高校毕业生各类优惠举措
（一）鼓励毕业生来绍应聘。定期邀请全国高校毕业年度在校生来绍参加人才交流活动，组织学生考察知名企业、产业园区、创新创意平台，宣传推介绍兴经济社会发展状况和引才用才政策，吸引大学生毕业后来绍发展。对邀请来绍参加招聘交流活动的毕业生，按照“谁邀请谁补贴”的原则，免费提供食宿，并按照省内每人次200元、省外500公里以内地区每人次500元、500公里以外1000公里以内地区每人次1000元、1000公里以外地区每人次1500元的标准给予交通补贴。高校毕业生来绍可以先落户、再就业，对先落户未就业的高校毕业生开展就业推荐与帮扶。
（二）支持创业贷款并全额贴息。在校大学生和毕业5年以内高校毕业生在绍自主创业可申请创业担保贷款，个人创业最高可申请30万元，合伙经营或创办企业最高可申请50万元，并享受全额贴息。放宽高校毕业生申请创业担保贷款条件，申请额度在10万元以下的由担保基金担保，免除个人反担保。对个人信用记录良好的在校大学生和毕业5年以内的高校毕业生，允许其在未清偿其他类贷款的情况下，申请创业担保贷款。
（三）实行就业创业补贴机制。在校大学生和毕业5年以内高校毕业生在市区创办个体工商户或企业，正常经营并依法缴纳社会保险费1年以上的，给予不超过5000元的一次性创业社保补贴，带动他人就业并依法缴纳社会保险的，给予带动就业补贴，补贴标准为带动3人就业的每年补贴2000元，超过3人的，每增加1人再补贴1000元，补贴期限不超过3年。实行创业租金补贴机制，对入驻各类特色小镇、创业园区和众创空间的大学生创业实体，给予2年的场地租金补贴，第一年按每月每平方米8元补贴，第二年按每月每平方米4元补贴，补贴面积最多不超过500平方米，入驻场所免租金的不补贴；对未入驻特色小镇、创业园区和众创空间的大学生创业实体减半补贴。
（四）引导毕业生到鼓励行业发展。2017年1月1日起，在校大学生和毕业5年以内的高校毕业生初次创办养老、家政服务、中高端人力资源服务和现代农业企业，担任法定代表人或主要负责人的，给予企业连续3年创业补贴，第一年补贴5万元、第二年补贴3万元、第三年补贴2万元。对在养老、家政服务、中高端人力资源服务和现代农业企业就业并依法缴纳社会保险的毕业5年以内高校毕业生，签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险费的，在劳动合同期限内给予为期3年每年1万元的就业补贴。
（五）提升毕业生就业创业能力。在校大学生和高校毕业生在定点培训机构参加创业培训和创业实训的，按最高不超过每人1000元的标准给予补贴。未就业高校毕业生和毕业班学生参加职业技能培训，鉴定合格后，按培训工种、技能等级给予每人不超过2000元的补贴。组织优秀创业者开展能力提升培训，地方财政按照每人每年最高1万元的标准给予补贴。在校大学生参加教学计划安排以外的高级工以上职业技能培训，鉴定合格后，按每人600元标准给予奖励。
（六）实施房票补贴制度。对新引进到绍兴企事业（不含参公事业）单位的全日制博士研究生，与用人单位签订5年以上劳动合同的，给予35万元的房票补贴。对首次新引进到绍兴企业工作的全日制硕士研究生、全日制“211”或“985”高校本科毕业生、全日制其他普通高校本科毕业生，5年内在绍首次购房的，分别按购房款的15%、5%、3%，给予最高不超过15万元、5万元、3万元的房票补贴。
（七）实行租房补贴机制。对新引进到绍兴企事业（不含参公事业）单位的全日制博士研究生，与用人单位签订5年以上劳动合同的，给予为期10年每年1.5万元的租房补贴。对2017年1月1日后引进，与企业签订劳动合同并依法缴纳社会保险的毕业2年以内高校毕业生，按照其实际缴纳社会保险的时间给予最长为期3年的租房补贴（与房票补贴政策、人才公租房政策不同时享受）。具体标准为：全日制硕士研究生每年补贴1.2万元，全日制“211”或“985”高校本科生每年补贴7200元，全日制其他普通高校本科生每年补贴4800元，全日制专科（高职）毕业生每年补贴3600元。依法缴纳社会保险的自主创业高校毕业生参照执行。
（八）加强毕业生就业帮扶。回原籍的应届困难家庭高校毕业生和就业困难高校毕业生进行失业登记的，给予不超过6个月的临时生活补贴。提高求职创业补贴标准，将低保家庭、孤儿、残疾人、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭和获得国家助学贷款的毕业年度高校毕业生求职创业补贴提高到每人3000元。毕业2年以内高校毕业生到小微企业就业，签订1年以上劳动合同并依法缴纳社会保险的，按企业为其实际缴纳部分给予社保补贴，期限为1年。毕业2年以内的高校毕业生实现灵活就业，在公共就业人才服务机构办理实名登记并依法缴纳社会保险的，给予实际缴纳社会保险费一半的社保补贴，补贴期限不超过3年。
来源：周到上海 作者：董川峰
