11月22日，建发致新2024年度人力行政大会在上海举办，本届会议以“激发潜能 提升效率”为主题，旨在提升人力行政工作效能，增进团队成员间的沟通与交流，提高人力行政团队的凝聚力与战斗力。来自全国各地的40余位人力行政人员现场参会，另有40余位同事通过线上形式参与。
建发致新副总经理钟婉华莅临会议并做开幕致辞，对人力行政工作提质增效寄予深切期望。
会议伊始，趣味的破冰活动迅速地拉近了大家的距离，让来自不同地区的同事们有机会展示各自的个性和才华，加深了彼此的了解和信任。
建发致新副总经理钟婉华倾囊相授她工作多年所总结的可复制的沟通技巧，为我们呈现了一堂生动而深刻的沟通课程；人力行政中心副总监黄莉芳的分享为我们敲响保密工作的警钟，拧紧大家的保密弦。
钟婉华
黄莉芳
在随后的分享环节中，林筱琳和赖雯倩分别分享了行政党群工作的经验；胡雅琴介绍了员工关系管理的实操技巧；许思敏提出了风险防范与和谐员工关系构建的方法论；章叶针对新员工试用期管理，分享了独到见解；杨毅君详尽解读了校园招聘全流程；李天则分享了高效面试与评估候选人的实用技巧；吴莹莹与大家探讨了人力行政工作中的“人”和“事”，并分享了宝贵经验。此外，特邀汇业律师事务所的周开畅律师还为大家带来了关于《劳动法》的专业指导。
会议最后，各小组展开了热烈讨论，分享了自己在本次会议中的所学所思所感，并由人力行政中心领导为积分第一的小组颁奖。
会后，我们根据人力行政工作实际安排了行动学习任务，此次参会的人力行政小伙伴将共同完成《人力行政工作指导手册》的编写，让会议内容转化为实际成果，进一步提升团队凝聚力与人力行政工作效能。
