站在电子屏前，选择职位、扫脸报名、确认信息，短短十几秒后手机上就收到了短信提醒……3月9日，市人社局等11个部门联合举办2024年“乐业上海优+”春季促进就业专项行动大型招聘会暨高校毕业生择业对接会。
在这场大型招聘会上，除了搭建直播间，现场直播带岗以外，首次增设了智慧就业专区。现场3家专业机构为劳动者提供了AI模拟面试、VR虚拟求职、刷脸智能应聘等全新的智慧就业体验。
专区吸引了不少“尝鲜”的青年人，他们在工作人员的指导下，沉浸式感受真实的面试场景和工作场景，体验人脸识别技术在大数据云计算下实现快速岗位匹配的应用。
→ 刷脸求职
1号求职机看似一只XXXXL号的“手机”，操作也极其简单：选择职位→刷脸投递→报名信息确认，三步完成。
记者在现场点击查看，页面进入招聘岗位页面，滑动屏幕就能浏览正在热招的岗位信息，选择了一个“桌面运维工程师”的岗位，点击立即报名，跳转到支付宝实名认证的刷脸界面，扫脸成功后，页面跳出了记者的基本个人信息，点击确认就完成了机上报名。几乎同一时间，手机收到短信，提醒可以进一步完善个人详细报名信息。
据悉，招聘会现场的这款设备去年10月份已经开始在上海的静安区、浦东新区等地投用。
未来，还将针对高校投放“特制版”，岗位筛选会按照专业跳转，“比如我们放在某大学，上面所有的岗位都是针对这所大学的各个专业，学生只需要选择专业，展示出来的岗位都是符合他们的。”1号求职机的工作人员表示，“希望通过数字化互联互通，真正意义上打通就业最后100米，让学生踏出学校之前，就可以对接到全国各地的企业。”
为了方便移动，适应更多场景，1号求职机还有一个MINI版，功能操作不变，大小仿佛一台IPAD。“当求职机进入高校，这台MINI版的甚至可以放在教室的讲台上，学生们随时都可以投递简历。”
→ VR面试
大学生求职面试缺乏经验怎么办？实习僧的AI模拟面试系统仿佛一个“面试私教”。
求职者可以扫码进入实习僧沪岗行动的小程序，首次使用的用户需要先登录，根据页面提示进行注册，完善个人信息。点击进入AI模拟面试，如果面试券为零无法进行模拟，可以点击“我的”，进入“活动中心”领取面试券。
根据不同需求，选择对应岗位，开启AI模拟面试。整个面试时间大约20分钟。
记者在小程序上选择了一个新媒体运营的岗位进行面试体验。选择进入，界面首先跳转到职位简介，文字及视频结合描述了该岗位的工作职责和任职要求。
开始面试后，会进入虚拟视频界面，“数字面试官”会开始一轮提问答题环节，比如“用普通话做1段1分钟左右的自我介绍”，“介绍之前是否从事过新媒体运营”，“说说你认为的新媒体运营岗位工作内容是什么”，“假设你是新媒体专员，你会怎样打造爆款选题”……等问题。
结束后可以快速查看面试得分。返回AI模拟面试界面，点击“我的面试报告”，查看详细的面试报告。通过这份报告，了解对应岗位的需求，知晓自己的优势和短板。详细了解自己每个问题回答的不足，系统甚至还会提供一份“参考答案”。
→ 就业E站
在智慧就业体验专区，一个叫“智慧就业E”的小房间也引起了大家的注意。
它仿佛一台可移动的集合数字媒体舱，里面有专业的直播设备，灯光，幕布、隔音系统。“因为它是便携式的，可以布置在街道、园区、校园……根据不同需求定制尺寸，设置成单舱，也可以设置成双舱。”
工作人员介绍，“我们的智慧就业E站既可以用来直播带岗，也可以用来做远程面试。目前在内蒙、江苏等地投用，正在接洽上海的投用市场。”
→ 直播带岗
本次招聘会共组织1000多家企业参加，提供就业岗位2.3万个。现场共设13个专区，包括集成电路、生物医药、人工智能、电子信息等新兴产业，以及国家级专精特新小巨人等特色区域。
招聘会同时通过“上海人社”官方抖音号、微信视频号、B站号，以及“上海残联”、“支付宝就业”、“红海直播”等平台开展直播带岗。
在直播带岗专区，科大讯飞、东方航空等10家行业知名企业带来大量岗位。直播中，各位老总和HR全力推介，精准介绍企业概况和岗位要求，回答网友提问。
各大平台直播热度节节攀升，网友纷纷转发点赞，互动踊跃，一些求职者通过扫描屏幕上的岗位二维码直接投递了简历。
此外，招聘会还依托“上海公共就业招聘新平台”设置线上专区。无法亲临现场的劳动者可通过“随申办”登录新平台，浏览招聘信息、查询心仪岗位。线上线下“双通道”应聘模式进一步扩大了招聘会的辐射规模。
市人社局表示，本次活动特别设置智慧就业专区，借助数字科技帮助应聘者沉浸式感受真实面试场景和工作场景，体验人脸识别技术在大数据云计算下实现快速岗位匹配的应用。通过科技赋能公共就业服务，快速实现市场精准匹配和个人服务精准触达。
今年，“建成350个‘15分钟就业服务圈’社区就业服务站点” 已纳入市政府“为民办实事”项目，后续会结合社区站点的信息化建设开展技术应用，让劳动者在上海找工作更加便捷。
来源：周到上海 作者：沙情奕
